배우자 출산휴가 20일의 사용 시기(출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일), 3회 분할, 고용보험 급여 상한과 신청 순서, 새로 생긴 배우자 유산·사산휴가를 정리했습니다.

육아기 근로시간 단축의 대상과 기간, 최초 10시간분 100%·나머지 80% 단축급여 계산, 월 상한 250만 원·160만 원, 신청 순서를 정리했습니다.

출산전후휴가 90일의 구조, 월 상한 220만 원, 우선지원대상기업과 그 밖의 기업의 급여 지급 방식, 신청 조건과 기한을 정리했습니다.

2027년 적용 최저임금은 시간급 10,700원(3.7% 인상)입니다. 월 환산액, 일급, 주휴수당 포함 계산법과 내 급여가 최저임금 이상인지 확인하는 방법을 정리했습니다.

올해 안에 확인해야 할 신용카드·체크카드 공제, 연금저축·IRP 납입, 자녀세액공제, 월세, 부양가족 요건을 연말정산 미리보기 순서와 함께 정리했습니다.

세전 월급에서 4대보험, 소득세, 지방소득세가 빠지는 구조와 식대 비과세가 실수령액에 미치는 영향을 월급 300만 원 예시로 정리했습니다.

2026년 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양, 고용보험 요율과 근로자 부담분, 월급 300만 원 기준 공제액을 정리했습니다.

퇴직금을 받는 조건, 평균임금 계산법, 3년 근무 예시, 지급 기한과 IRP 이전 원칙을 근로자퇴직급여 보장법 기준으로 정리했습니다.

주휴수당을 받는 조건, 계산 공식, 주 15·20·30·40시간 근무 예시, 시급에 주휴수당이 포함돼 있는지 확인하는 방법을 정리했습니다.

연차가 생기는 기준, 근속 연수별 연차 일수 표, 미사용 연차수당 계산 공식과 월 통상임금 300만 원 예시를 정리했습니다.